Торжество справедливости
Nov. 5th, 2007 18:13![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png)
Несколько минут назад на ОАО "Рубцовский машиностроительный завод" (РМЗ) поступили деньги, предназначенные для выплаты заработной платы. В ближайшее время работники смогут получить долгожданную в полном смысле этого слова зарплату.
50 рабочим, объявившим голодовку 17 октября, заработная плата в полном объеме будет выплачена за три месяца - июль, август и сентябрь. Остальные заводчане получат за эти месяцы по 37%, а директор предприятия Сергей Матушкин - ни копейки из этих денег. Ожидается, что сегодня же голодовка на предприятии будет прекращена.
То есть, те, кто голодали, получат зарплару полностью, а те, кто не голодал - извините, вас здесь не стояло. Для получения зарплаты надо не только поработать, но и поголодать. Передовые методики управления персоналом.
50 рабочим, объявившим голодовку 17 октября, заработная плата в полном объеме будет выплачена за три месяца - июль, август и сентябрь. Остальные заводчане получат за эти месяцы по 37%, а директор предприятия Сергей Матушкин - ни копейки из этих денег. Ожидается, что сегодня же голодовка на предприятии будет прекращена.
То есть, те, кто голодали, получат зарплару полностью, а те, кто не голодал - извините, вас здесь не стояло. Для получения зарплаты надо не только поработать, но и поголодать. Передовые методики управления персоналом.
no subject
Date: Nov. 5th, 2007 16:38 (UTC)Например, во Франции существует прекрасный и простой инструмент борьбы с т.н. "невыплатами зарплаты": если до 15 числа месяца, следующего за расчетным, со счетов общества не списывается сумма, идущая на зарплаты, то предприятию делается официальное предупреждение. Если оно проигнорировано (з/п не выдана), то счета блокируются банком автоматически и также автоматически возбуждается процедура банкротства. Если при этом дирекция делает хоть какие-нибудь выплаты кроме зарплат, она также автоматически отправляются под суд. При ликвидации акционерного общества первоочередной является выплата зарплат наемным работникам, затем долги контрагентам, затем долги банкам, затем все прочие долги, а уж то, что останется, делится между акционерами.
Просто и эффективно. И никаких голодовок. Система работает, как закон притяжения, ничего личного, никаких исключений.
Степан.
no subject
Date: Nov. 5th, 2007 16:45 (UTC)no subject
Date: Nov. 6th, 2007 10:36 (UTC)Степан.
no subject
Date: Nov. 6th, 2007 15:42 (UTC)no subject
Date: Nov. 5th, 2007 21:26 (UTC)Как можно быть патриотом страны, поедающей свое потомство, ради внешней политики???
no subject
Date: Nov. 6th, 2007 15:36 (UTC)Ну, прямо скажем, не единственное. Весь, считай, третий мир такой.
no subject
Date: Nov. 6th, 2007 18:05 (UTC)